بناء الفريق وإدارة النزاعات
أهداف البرنامج
تغطية الجوانب المختلفة لبناء الفريق وإدارة النزاعات التي تشمل فهم أهداف الفريق، وبناء علاقات أفضل، وحل المشكلات، واحترام وفهم بعضنا، وتقييم الابتكار والتغيير، وتحسين صنع القرار، والتواصل بفعالية، وتقييم التوازن بين العمل والحياة، وممارسة التحسين المستمر، وحلّ النزاعات.
آداب العمل العالمية
أهداف البرنامج
تطوير الثقة والمهارات للتفاعل في بيئة العمل وخلال فعاليات التواصل وأداء مهام العميل بطريقة تعزز العلامة التجارية للشركة. تعلم تقنيات التعامل مع العملاء والزملاء بطريقة راقية ومهنية، مما يضمن الانطباعات الإيجابية الأولى والأخيرة. إنشاء منصة للتواصل والرد على الاستفسارات، بصفتك ممثل تجاري موثوق.
علاج الإجهاد
أهداف البرنامج
يطور هذا التدريب قدرتك على التركيز على النتائج، وضبط أدائك لمساعدة المشاركين في إدارة التوازن بين العمل والحياة، وفهم نظريات / نماذج مختلفة من الإجهاد، ورسم خرائط لأسباب وآثار الإجهاد، وتقييم مستويات التوتر لديك والتعامل مع الإجهاد بشكل إيجابي، والتعرف على مصادر وأعراض أنواع مختلفة من الإجهاد، والتعرف على "الاستجابة للإجهاد" والآليات الأساسية التي تسببه، والتعرف على تقنيات علاج الإجهاد التي تساعدك على التغلب على الإجهاد.
"منع التحرش في مكان العمل" – نقطة انطلاق نحو خلق التنوع بين الجنسين
أهداف البرنامج
أهداف البرنامج
تعزيز مراعاة النوع الاجتماعي بين الموظفين وتغطية المدخلات لفهم معنى التحرش في مكان العمل، وأنواع التحرش في مكان العمل، والبيئة العدائية، والتعرف على التحرش، وآثاره على الأفراد، ومنع التحرش – مسؤولية الموظفين، ومنع التحرش – مسؤولية المديرين، وإجراءات التعامل مع التحرش – مصفوفة التصعيد.
فن الخطابة – السلاسة في الحديث
أهداف البرنامج
لعلّ أهم مهارة للمهنيين ذوي التفكير المهني اليوم تطوير مهاراتهم في التحدث أمام الجمهور. يستثمر المديرون التنفيذيون في جميع أنحاء العالم الكثير من المال والوقت كل عام في حضور ورش الخطابة العامة؛ وتوظيف مدربي الخطابة العامة؛ وشراء كتب الخطابة والأقراص المدمجة. إأنّ كل فرصة للتحدث أمام الجمهور هي فرصة لتنمية قيادتك وتأثيرك وحياتك المهنية.
إدارة الوقت
أهداف البرنامج
المساعدة في استخدام إدارة الوقت كأداة فعالة لتحسين الإنتاجية داخل المؤسسة. حدد العقبات الرئيسية أمام الإدارة الفعالة للوقت في دورك اليومي. فهم طبيعة إدارة الوقت. فهم مجموعة من الأدوات والتقنيات والمفاهيم لإدارة الوقت. استخدم هذه التقنيات لبناء عملية فعالة لإدارة الوقت من شأنها أن تعزز إنتاجيتك وتقلل من إجهادك.
أساسيات القيادة
أهداف البرنامج
يغطي البرنامج الجوانب الحاسمة مثل إدارة الآخرين، والقيادة الاستراتيجية، وإدارة الذات، والتواصل القيادي. نحاول من خلال البرنامج تغطية جميع جوانب الصفات القيادية الناجحة في المديرين الحاليين وما فوقهم وكذلك القادة المحتملين للمؤسسة.
إعداد مدرب تدريب المدرِّب
أهداف البرنامج
محترف داخل المؤسسة يتمتع بمهارات العرض والتيسير الفعالة. بناء الثقة بالنفس لدى المدرب من خلال السماح له بتولي دور جديد أو موسع. تأكد من أن المدرب ينقل الرسائل الرئيسية المتعلقة بمواد الدورة بشكل فعال. التأكد من أن المدربين يفهمون ويستخدمون التقنيات التفاعلية بشكل صحيح. استخدم موردًا داخليًا لتدريب الموظفين الآخرين ويمكن أن يساعد في تشكيل تحالفات وفرق جديدة. تحسين الاحتفاظ بالموظفين من خلال السماح لهم بالشعور بأنهم جزء مهم من المؤسسة.
التواصل بشأن الأعمال
أهداف البرنامج
يطور هذا التدريب قدرتك على التركيز على نتائجك، والإصغاء إلى جمهورك، وتطوير رسالتك من أجل الوضوح والتأثير. إن قدرتك على خلق بيئة للنقاش المفتوح والحوار المستمر أمر بالغ الأهمية لنجاح التواصل. سيزيد التواصل التجاري من قدرتك على ممارسة الاختيار والتحكم في كل نوع من أنواع المحادثة، والتأثير دون هيمنة، وتحسين جودة العلاقات والإنتاجية في مؤسستك. بفضل التدخلات التدريبية المناسبة في فعالية التواصل أثناء العمل، يصبح المرء قادرًا على الإنجاز. أهداف محددة بشكل جيد لتواصل أكثر فعالية. القدرة على خلق بيئة مفتوحة للتواصل. مهارة التواصل بوضوح. علاقات أقوى من خلال التواصل القوي.
الموقف الإيجابي
أهداف البرنامج
فهم ماهية المواقف وأنواعها، والقوى التي تشكل موقفنا، والتعرف على نقاط قوتنا، وعلاج نقاط ضعفنا. معرفة كيف يمكن للموقف الإيجابي أن يحسن أداءك في العمل ويغير وجهة نظرك تجاه المواقف. تعلم فن التفكير الإيجابي لخلق المزيد من السعادة والنجاح في حياتك. تعلم التحرر من الأفكار والعواطف السلبية. حسّن أداءك باستخدام أدوات وتقنيات التفكير الإيجابي التي أثبتت جدواها. تعلم تسخير قوة التفكير الإيجابي في إنشاء فرق عالية الأداء. تعلم كيفية استخدام الطاقة المعدية للتفكير الإيجابي في خلق تأثير إيجابي على الأشخاص من حولك.
مهارات عرض العمل التقديمية
أهداف البرنامج
أهداف البرنامج
تمكين المشاركين من التعبير الحر عن الأفكار والإبداع بطريقة تمكنهم من تقديم عرض تقديمي فعال للأعمال، ويمثل هذا ميزة مثالية لأي قائد مستقبلي للشركة أو المؤسسة، بالإضافة إلى متطلبات الأعمال غير المعلنة لأي شركة. من المهم أن نفهم أن مهارات العرض التقديمي الفعالة ليست حكراً على قلة محظوظة من المتواصلين الجيدين بشكل عفوي، بل يمكن تطوير مهارات العرض التقديمي الفعالة لدى أي شخص ولدينا جميعًا القدرة على أن نصبح مقدمين فعالين للغاية. تتضمن الأهداف التي تؤكد على العرض التقديمي الجيد بناء المصداقية مع جمهورك، وتوصيل المعلومات بوضوح إلى جمهورك وإقناعهم والتأثير عليهم. وبالتالي، فإن المهارات العملية ضرورية ويجب تطويرها في مجالات توصيل الرسالة بوضوح وبشكل فعال والتفاعل مع
جمهورك.
ونظرًا لأننا نفهم أن كل مؤسسة فريدة بطبيعتها، فإننا نقوم بتخصيص البرامج بناءً على المتطلبات الخاصة بعملائنا. في ميس آند ويلر، لم نصمم وحداتنا التدريبية وفقًا لمفهوم جلسات الفصل الدراسي. بل هي البرامج، حيث يتاح المجال للمشاركين للتفاعل والمشاركة طوال مدة التدريبات من خلال تطبيق أساليب التفاعلات الفردية/الجماعية والعروض التقديمية والألعاب ولعب الأدوار والمناقشات الجماعية المركزة ومختلف الأنشطة الأخرى.
AR 
EN